人心思進，天道酬勤。2021年對中山保安而言是改革奮進的一年。2022年，如何接續(xù)奮斗，再創(chuàng)輝煌？1月24日，中山保安在三樓會議室召開了2021年總結表彰暨2022年工作部署會議，總結2021年的成績，研究部署2022年的工作任務并表彰先進，進一步動員公司上下解放思想，轉變作風，立目標、找方法、正態(tài)度，致力于公司高質量發(fā)展，2022年再建新功。

興中集團副總經理王堅，興中集團資產管理部經理兼中山保安董事長鄭艷梅出席會議，公司總經理陳軍，副總經理余文楠、陸和玉，總經理助理曲月，各部門管理團隊及先進員工代表參會。會議由公司總經理陳軍主持。

會上，總經理陳軍回顧總結了2021年的各項工作，黨總支副書記、工會主席陸和玉宣讀表彰通知，公司董事長鄭艷梅、興中集團副總經理王堅作重要講話。

回望2021：改革奮進 勇毅前行鑄輝煌

2021年，在市國資委、興中集團的指導和部署下，中山保安順利完成搬遷和架構改革，剝離不具備競爭優(yōu)勢的非主營業(yè)務，并打出壓縮押運待命人員及線路，管控車輛維修，降低采購成本等系列組合拳，以精細化管理降本增效，取得較好的成績，并獲得興中集團的先進集體、“我為群眾辦實事”實踐活動先進黨組織、安全生產先進單位等榮譽。

積極履行國企社會責任，保障中山市金融和社會穩(wěn)定：武裝押運方面，為25家金融單位提供服務；保安派駐方面，服務客戶百余家，累計臨派千余人次；疫情防控方面，派駐保安員近千人次，在隔離點配合開展境外人員入境隔離工作，并對27家學校，103家商業(yè)中心，16家政府機關單位、213個銀行網點，按政府要求，進行掃碼測溫等防疫工作，榮獲市保安協(xié)會授予的“新冠疫情防控表現突出先進集體”，5名員工獲“新冠疫情防控表現突出先進個人”稱號。

積極探索將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，牢記國企姓黨，勇挑重擔，嚴格按照法律程序，按時、保質地完成了中山市第16屆人大代表選舉工作，確保公司764名選民全部完成了投票選舉，為群眾辦實事22次，志愿捐款5次，與722名員工談心，組織慰問84人次，為員工解困、互助申請37人次，發(fā)出互助金5.92萬元，公益活動籌款5.65萬元，組織71人獻血。

展望2022：固本培元 眾志成城開新局

2022年，依然要圍繞經濟中心工作，提升企業(yè)治理能力及活力，做優(yōu)做強做精主業(yè)，提高企業(yè)核心競爭力：強化健全機制體系建設及培訓工作，實施“千人培訓”計劃；加強內控管理，嚴格規(guī)范業(yè)務操作規(guī)程，確保安全生產；通過優(yōu)化押運線路和人員配置，加速閑置物業(yè)處置及車輛燃油采購監(jiān)管等措施，進一步整合資源，降本增效。

興中集團副總經理王堅，中山保安董事長鄭艷梅、公司總經理陳軍等領導為先進集體和先進個人頒獎

大會通報表彰了2021年度先進集體和先進個人，先進員工代表黃志勇、胡燕燕、劉永繁、葉水林紛紛表態(tài)，榮譽屬于大家，屬于團隊，將站在公司立場考慮問題，為公司做大做強貢獻力量。

先進員工代表發(fā)言

會上，鄭艷梅董事長要求在確保押運及保安物業(yè)板塊業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展的情況下，聚焦押運業(yè)務轉型，推進公共安全服務平臺項目，走出、走實、走好“技防之路”，實現可持續(xù)發(fā)展。

鄭艷梅董事長（中）提出要求

興中集團副總經理王堅發(fā)言

    興中集團副總經理王堅認為，此次大會既講了成績又擺出了問題，有目標，有任務，有舉措，可行度高，操作性強，他指出，過去一年，著重加強了內控管理，提升了員工收入，2022年要圍繞“兩升一降”開展工作，即業(yè)務板塊營業(yè)收入提升，毛利率提升，合同續(xù)簽不成功率降低，并提出具體工作要求：一是切實增強責任感和使命感，貫徹會議精神，在思想認識上形成共識，在工作上形成合力，抓好2022年工作落實；二是強化理論武裝，并結合實際，加強業(yè)務知識學習，解決“本領恐慌”、“能力赤字”風險，提高自身素質，更好駕馭公司各種局面，完成各項任務；三是掌握工作方法，走好群眾路線，發(fā)揮與問題做斗爭精神，堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，用好調查研究法，并嚴格履行“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩手硬，將黨建與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同推進，推進黨建與業(yè)務深度融合，眾志成城開創(chuàng)中山保安工作嶄新局面，并逐步提高員工收入，實現企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。